Deine Chance
Bei remberg gestalten wir die Zukunft der europäischen Industrie. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ungeplante Stillstände zu verhindern, Produktivität zu steigern und jederzeit auditbereit zu sein – und machen sie so widerstandsfähiger und wettbewerbsfähiger. Dafür entwickeln wir die führende Instandhaltungsplattform im Zeitalter von KI. Heute sind wir ein schnell wachsendes KI-Startup mit Sitz in München.
Gegründet im Jahr 2018 als Spin-off der TU München & CDTM, haben wir uns €14 Millionen an Finanzierung von Top-Investoren wie Acton Capital, Oxx, Earlybird, Speedinvest und Fly Ventures gesichert – sowie von Business Angels, darunter die Gründer von Personio, Forto und Celonis. Mit über 150 Kunden aus der Industrie, darunter Liqui Moly, Brandt Zwieback-Schokoladen,, Minimax Fire Solutions, OSRAM und Edding, hilft unsere Plattform bereits dabei, über 1 Million Assets zu verwalten und somit echte digitale Transformation in der Industrie voranzutreiben.
Unser Team von rund 50 Mitarbeitenden wächst rasant und arbeitet daran, der europäische Marktführer für moderne CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) und EAM (Enterprise Asset Management) zu werden.
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Wer arbeitet bei remberg?
Wir sind derzeit rund 50 engagierte Menschen mit Sitz in München, die Englisch als gemeinsame Arbeitssprache nutzen und ein klares Ziel verfolgen: Europas Industrie mit unserer Industrial-AI-Lösung zu stärken und unseren Kund*innen dabei zu helfen, weltweit wettbewerbsfähiger zu werden (Stand: April 2025).
Bis Ende des Jahres wollen wir auf >75 anwachsen, um unser Produkt auf das nächste Level zu bringen. Unsere Kultur ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und dem Anspruch, ein großartiges Produkt zu entwickeln. Auf unserer Karriereseite findest du unsere Unternehmenswerte, aber im Kern stehen für uns immer Zusammenarbeit, Innovation und Zusammenhalt.
Ein fester Bestandteil unseres Bewerbungsprozesses ist ein Besuch in unserem Büro: Wir laden dich ein, unsere „rembears“ persönlich kennenzulernen und unseren Teamgeist hautnah zu erleben.
Was ist im Bewerbungsprozess wichtig?
Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und innerer Motivation ihrer Arbeit nachgehen. Ehrlichkeit und Offenheit während des Gesprächs sind uns wichtig – das hilft uns, die beste Rolle für dich zu finden, insbesondere da wir uns in einer spannenden Wachstumsphase mit zahlreichen Möglichkeiten befinden.
Welche Benefits bietet remberg?
Bei remberg sorgen wir dafür, dass du alles hast, was du für deinen Erfolg brauchst:
Modernes Arbeitsumfeld
Wir stellen dir fortschrittliche Tools und erstklassiges Equipment zur Verfügung, damit du effizient arbeiten kannst.
Gesundheit und Wohlbefinden
Mit Nilo Health, JobRad (Fahrradleasing) sowie der Wahl zwischen einer GUUD-Karte oder Wellpass unterstützen wir dein körperliches und mentales Wohlbefinden.
Top Lage
Unser Büro liegt mitten in München, nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt – perfekt für Pendler und Reisende.
Flexibles Arbeiten
Du kannst bis zu drei Monate im Jahr remote arbeiten.
Gleichzeitig legen wir Wert auf die persönliche Zusammenarbeit und Vernetzung, damit unser Teamgeist nicht zu kurz kommt!
Ist remberg ein Remote-Unternehmen?
Wir unterstützen Remote-Arbeit, und einige Teammitglieder arbeiten bereits von verschiedenen Städten aus. Gleichzeitig bietet unser Büro eine inspirierende Atmosphäre für Austausch, Zusammenarbeit und kreative Prozesse. Bewirb dich also gerne unabhängig von deinem Wohnort – im Bewerbungsprozess finden wir gemeinsam die beste Lösung für dich.
Ist Deutsch eine Voraussetzung, um bei remberg zu arbeiten?
Das kommt ganz auf die Position an:
- Für kundennahen Positionen (z. B. Customer Success oder Sales) ist Deutsch erforderlich, da wir derzeit überwiegend deutschsprachige Kunden betreuen.
- Für alle anderen Rollen ist Deutsch nicht notwendig. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch und wir sind stolz darauf, ein mehrsprachiges, internationales Umfeld zu fördern.
Inside Remberg
Stay up to date on our progress and achievements:
Unicorn Podcast Episode
Unsere Werte bei remberg
Go the Extra Mile
Wir geben immer unser Bestes, um großartige Kundenerlebnisse zu schaffen.
Take action
Wir warten nicht ab – wir ergreifen die Initiative und treiben Dinge voran.
Live reliability
Wir halten, was wir versprechen, und sagen früh Bescheid, wenn sich etwas ändert.
Favor transparency
Wir kommunizieren offen und ehrlich, damit alle stets bestens informiert sind.
Believe in our team
Wir unterstützen, vertrauen und entwickeln uns gegenseitig – und haben Spaß dabei.
Be authentic
Wir schätzen echte Persönlichkeiten, die ihre Individualität einbringen und unser Team bereichern.
Sei mit dabei
Gestalte die Zukunft der industriellen Welt
Deine Arbeit wird sich direkt auf die digitale Transformation auswirken - weltweit, in verschiedenen Branchen.
Wachse mit einem ehrgeizigen Team
Du wirst mit talentierten Kolleg*innen zusammenarbeiten, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: den Industriesektor mit intelligenter Technologie neu zu definieren.
Our Benefits
Flexibler Arbeitsplatz
Hybrid - ob in unserem modernen Büro in München oder zu Hause.
30 Urlaubstage
Für die richtige Work-Life-Balance in deinem Leben
Professional Development
Jährliches Budget von 1.500 € für deine persönliche Entwicklung.
Wettbewerbsfähige Vergütung
Einschließlich der Möglichkeiten für eine Beteiligung am Unternehmen.
Sport & Mobilität
Mitgliedschaft bei Wellpass, ein JobRad oder andere Benefits.
Modernstes Equipment
Leistungsstarke MacBooks, verstellbare Tische und modernes Equipment.
Workation
Arbeiten von überall aus - am Strand, in der Stadt oder zu Hause - für bis zu 3 Monate
Team Events
Off-Sites, Hackathons, Skiausflüge und mehr.
Recruiting Prozess
HR-Interview (30min) - Erstes Kennenlernen
Wir sprechen über deine Motivation, Erfahrung und was du suchst – du erhältst einen ersten Einblick in remberg und die Rolle.
Fachliches Interview (60-90min) - Deine Kompetenzen im Fokus
Wir beleuchten deine fachliche Qualifikation und Arbeitsweise, und du erfährst, welche Herausforderungen dich in der Rolle erwarten.
Peer-Interview (30min) – Zusammenarbeit im Alltag
Du tauschst dich mit potenziellen Kolleg*innen über Arbeitsweisen und Teamdynamik aus und erhältst einen ehrlichen Einblick in den Alltag bei remberg.
Founder-Interview (30min)– Gemeinsame Vision
Direkt im Anschluss zum Peer-Interview gibt es ein Gespräch mit den Gründern. Hier klären wir letzte offene Fragen und beleuchten deine langfristige Perspektive.
Angebot - Gegenseitige Entscheidung
Wenn wir überzeugt sind, dass wir gut zusammenpassen – und du das genauso siehst – machen wir dir ein Angebot.
Onboarding - Willkommen im Team!
Du bist unser neuester rembär (w/m/d)! Du wirst eingearbeitet, lernst alle Kolleg*innen und Teams kennen. Wir freuen uns auf dich und unsere gemeinsame Zusammenarbeit!